Uşak’ta İşverenlere Kreş Zorunluluğu: Kadın Çalışan Sayısı 150’yi Aşan İşyerlerinde Mecburi Hale Getirildi!
Uşak’ta çalışan anneleri ilgilendiren yeni bir düzenleme yürürlüğe girdi. Kadın çalışan sayısı 150’yi aşan işyerlerinde kreş açma zorunluluğu getirildi. Bu yükümlülüğü yerine getirmeyen işverenler, çalışan kadınların kıdem tazminatı hakkıyla işten ayrılmalarına neden olabilecek ve yasal yaptırımlarla karşı karşıya kalacak.
Cumhurbaşkanı Erdoğan: “Aile Yılı Kapsamında Kreş Desteği Yaygınlaştırılacak”
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Aile Yılı kapsamında yapılan düzenlemelerle kadın istihdamını artırmayı ve kreş hizmetlerini yaygınlaştırmayı hedeflediklerini belirtti. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ise düşük maliyetli ve ücretsiz kreş olanaklarının artırılacağını açıkladı.
İşverenler Kreş Açmazsa Ne Olacak?
Mevcut mevzuata göre, 150’den fazla kadın çalışanı bulunan işyerlerinde 0-6 yaş arası çocuklar için kreş açılması zorunlu hale geldi. Eğer işyerinin açtığı kreş çalışanların bulunduğu noktadan 250 metreden fazla uzaksa, işveren taşıma hizmeti sağlamak zorunda.
İşverenler, bu yükümlülüğü tek başına üstlenmek zorunda değil. Şu yolları tercih edebilirler:
• Kendi işyerlerinde kreş açabilirler.
• Bölgedeki diğer işverenlerle ortak kreş kurabilirler.
• Yetkilendirilmiş özel veya kamuya ait kreşlerle anlaşma yapabilirler.
Bu yükümlülüğe uymayan işyerlerinde çalışan kadınlar, çalışma sözleşmelerini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı talep edebilecek. Ancak bu hakkı kullanmadan önce işverene yazılı bildirimde bulunmaları gerekiyor.
Kreş Açan İşyerlerine Vergi Avantajı
Kreş hizmeti sağlayan işverenler, vergi indirimi avantajından yararlanabilecek. Ancak, işveren kreş desteğini nakit ödeme şeklinde yaparsa, bu tutar gelir vergisine tabi olacak.
Kreşlerde çocuklar yaş gruplarına göre üç ayrı kategoride hizmet alacak:
• 9-24 ay
• 25-48 ay
• 49 ay ve üzeri
Çalışanlar çocuklarını mesai başlamadan önce bırakıp, mesai bitiminde teslim alabilecek.
Erkek Çalışanlar da Kreş Desteğinden Yararlanabilir mi?
Kreş desteği ağırlıklı olarak kadın çalışanlara yönelik olsa da, annesi vefat eden veya velayeti babaya verilen çocuklar için erkek çalışanlar da bu haktan faydalanabilir. Ancak işverenler, erkek çalışanlarına kreş desteği sunarsa vergi avantajından yararlanamaz.
Kadın Çalışanlar Endişeli: “İşverenler Kadınları İşe Almaktan Kaçacak mı?”
Uzmanlar, bu düzenlemenin kadınların iş hayatına katılımını teşvik edeceğini belirtirken, bazı çalışanlar işverenlerin bu zorunluluktan kaçmak için kadın istihdamını azaltabileceğinden endişeli.
Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin ek maliyetleri nedeniyle kadın çalışan tercih etmeyebileceği iddia ediliyor. Bu noktada, devletin teşvik mekanizmalarını devreye sokması gerektiği vurgulanıyor.
Denetimler Başlıyor: Kreş Açmayan İşverenler İçin Cezalar Kapıda!
Yetkililer, bu düzenlemenin sıkı şekilde denetleneceğini ve kreş zorunluluğunu yerine getirmeyen işyerlerine ağır yaptırımlar uygulanacağını duyurdu.
Uşak’ta hayata geçirilen bu yeni düzenleme, kadın çalışanların iş hayatında daha fazla yer almasını sağlarken, işverenlerin bu yükümlülüğe nasıl adapte olacağı merakla bekleniyor.
