8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan vatandaşlar için yaş şartı olmadan emeklilik hakkı tanınıyor. Prim günü ve sigortalılık süresi tamamlanmış olan yaklaşık 3 milyon vatandaş, emeklilik haklarına erişirken, bu sayının yıllar içinde 5 milyonu bulması bekleniyor.
Kademeli Emeklilik ve Prim Sistemi
Kademeli emeklilik sistemi, emeklilik hakkı kazanmak isteyenlerin belirli bir yaşa kadar kademeli olarak prim ödemesini öngörüyor.Kısmi emeklilik için de kademeli prim sistemi devreye giriyor.
Hizmet akdi ile çalışanların emekli olma şartları, ilk defa sigortalı olunan tarihe göre değişiklik gösteriyor.
8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalılar için yaşlılık aylığına hak kazanabilmeleri için sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı koşulları bir arada yerine getirilmesi gerekiyor.
EYT'li Olamayanlar Ne Yapacak?
8/9/1999-30/4/2008 tarihleri arasında ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar için belirlenen yaş ve prim şartlarına göre emeklilik hakkı elde edilebilecek.
30/4/2008 tarihinden sonra ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar için 5510 sayılı Kanunla belirlenen şartlar geçerli olacak.
İŞE GİRİŞ TARİHİ KADIN YAŞ ŞARTI ERKEK YAŞ ŞARTI PRİM ŞARTI
01.05.2008 - 31.12.2008 61 63 4600
01.01.2009 - 31.12.2009 61 63 4700
01.01.2010 - 31.12.2010 61 63 4800
01.01.2011 - 31.12.2011 61 63 4900
01.01.2012 - 31.12.2012 61 63 5000
01.01.2013 - 31.12.2013 61 63 5100
01.01.2014 - 31.12.2014 61 63 5200
01.01.2015 - 31.12.2015 61 63 5300
01.01.2016 61 63 5400
23 Mart 2002 tarihinde 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50, erkeklerde ise 55 yaş şartlarını yerine getirenler emekli olabiliyor.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre sigortalı olanlar için geçerlidir.
Bu düzenleme ile hedeflenen, emeklilik sürecini daha erken yaşlarda başlatarak emeklilik yaşını düşürmeyi amaçlamaktadır. Daha fazla detay ve güncel bilgiler için resmi açıklamaları takip etmek önemlidir.
