Kıdem tazminatı tabanı, asgari ücrete yapılan zammın etkisiyle 20 bin 2 liraya yükseldi. Yani, bir yıllık çalışmanın karşılığında brüt asgari ücret tutarında kıdem tazminatı alınması gerekiyor.
Kıdem tazminatı tavanı ise 23 bin 489 lira olarak belirlendi. Ancak, bu tavan miktarı, TÜİK tarafından açıklanacak olan yılın son enflasyon rakamları sonrasında netlik kazanacak.
Kıdem Tazminatı Hesaplanması
Yargıtay'ın kararı doğrultusunda kıdem tazminatı hesaplaması, işçinin brüt ücreti üzerinden yapılır. Kesintiler (sigorta primi, vergi, sendika aidatı gibi) yapılmadan belirlenen brüt ücret göz önünde bulundurularak hesaplama yapılır. Aylık ücret, saat ücretinin 7.5 ile çarpılması sonucu belirlenir.
Kıdem Tazminatını Kimler Alabilir?
İş Kanunu'na tabi çalışanlar, aynı işverene bağlı bir veya birden fazla işyerinde en az bir yıl çalıştıkları takdirde kıdem tazminatına hak kazanırlar.
İşveren tarafından işten çıkarılma durumları ve işçinin haklı nedenle ayrılma durumları kıdem tazminatı ödenmesini gerektirir.
Sonuç olarak, 2024 yılında kıdem tazminatı tavanı ve tabanı belirlendi. Çalışanlar için bu düzenleme, işten ayrılma durumlarında alacakları kıdem tazminatını etkileyecek.
