Yılın başından itibaren yapılan maaş ve tazminat artışları, çalışanların alım gücünü artırarak refah düzeylerini yükseltti ve emeklilerin yaşam standartlarını olumlu yönde etkiledi.
Ocak 2024'te yapılan düzenlemeyle kıdem tazminatlarında önemli bir artış gerçekleşti. En düşük kıdem tazminatı miktarı net 19 bin 850 liraya, en yüksek kıdem tazminatı ise 34 bin 792 liraya yükseldi. Bu değişiklik, yıllarca emek veren ve işyerlerinden ayrılan bireylerin kıdem tazminatlarını önemli ölçüde artırdı.
Yapılan güncellemelerle birlikte, kıdem tazminatı sistemi hizmet sürelerine göre yeniden düzenlendi. Artık 1, 3, 5, 10 ve 20 yıl gibi farklı çalışma sürelerine göre kıdem tazminatı hesaplamaları yapılıyor. Bu adım, işçilerin haklarını daha adil bir şekilde belirlemeyi amaçlıyor.
Öte yandan, ihbar tazminatında bir tavan sınırı bulunmuyor. Çalışanın brüt maaşı ne ise, ihbar tazminatı o miktar üzerinden hesaplanıyor. İşyerindeki hizmet süresine göre değişen ihbar süreleri, çalışanın lehine düzenlenmiş durumda.
2024 yılında yapılan bu güncellemeler, Türkiye'de çalışanların ve emeklilerin yaşam koşullarını olumlu yönde etkilemeyi hedefliyor. Yapılan düzenlemelerin işçilerin ve emeklilerin haklarını güçlendirmesi bekleniyor
