Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından doğum oranlarının düşmesini önlemek amacıyla hazırlanan yeni düzenleme, kamu çalışanlarına büyük kolaylık getirecek. Türkiye genelinde olduğu gibi Uşak’ta görev yapan kamu personelleri de bu düzenlemeden faydalanabilecek.
Mevcut uygulamada kamu çalışanı kadın memurlar doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni kullanabiliyor. Ayrıca talep etmeleri halinde 1 yıl boyunca ücretsiz izin hakkına da sahiplerdi. Yeni hazırlanan düzenlemeyle birlikte bu süreler yeniden ele alınıyor.
Yeni Düzenlemede Neler Var?
Hazırlanan yasa taslağına göre, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan kadın memurlar, doğum sonrası 1 yıl boyunca ücretli izin kullanabilecek. Bu sürenin sonunda ise isteğe bağlı olarak 1,5 yıl (18 ay) ücretsiz izin hakkı tanınacak. Böylece memurlar doğumdan sonra toplamda 2,5 yıl (30 ay) çocuklarıyla vakit geçirme imkanına sahip olacak.
Düzenlemenin en önemli gerekçelerinden biri, Türkiye’de son yıllarda ciddi oranda azalan doğum oranları. Bakanlık, bu gerilemeyi durdurmak için hem ekonomik desteklerin artırılması hem de çalışan annelere yönelik kolaylaştırıcı adımlar atılmasını hedefliyor.
Uşaklı Kamu Personelleri de Faydalanacak
Söz konusu düzenleme, yalnızca büyükşehirlerde değil, Uşak gibi gelişmekte olan illerdeki kamu görevlilerini de kapsayacak.
Uşak’ta binlerce kadın kamu personeli bu yeni uygulamayla birlikte doğum sonrası daha uzun süreli izin kullanabilecek.
Yasa teklifinin önümüzdeki günlerde Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması bekleniyor. Kabul edilmesi halinde uygulama 2025 yılı içinde yürürlüğe girecek.
