2023 yılı itibariyle yürürlüğe giren ve Bağ-Kur ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SSK) arasındaki prim farklılıklarını ortadan kaldıran yeni emeklilik düzenlemesi, vatandaşlara daha erken emeklilik ve şeffaf planlama imkanı sunuyor.
Yapılan düzenlemeyle birlikte, önceki sistemde 9.000 gün olan prim ödeme zorunluluğu, 7.200 güne indirilerek önemli bir kolaylık sağlanmıştır. Özellikle Bağ-Kur sigortalıları için getirilen bu düzenleme, daha az prim ödeyerek daha erken emeklilik imkanı tanıyor. Bu adım, emeklilik öncesi prim ödeme süresinde esneklik arayan vatandaşlar için olumlu bir gelişme olarak değerlendirilmektedir.
Düzenlemenin en dikkat çekici yönlerinden biri, SSK ve Bağ-Kur sigortalıları arasındaki prim günü farkının ortadan kaldırılmasıdır. Önceki uygulamada Bağ-Kur sigortalıları için gereken prim gün sayısı 9.000 iken, SSK sigortalıları için bu sayı 7.200 olarak belirlenmişti. Ancak yapılan son değişiklikle her iki grup için de prim günü yükümlülüğü eşitlenerek 7.200 güne düşürülmüştür. Bu durum, hem erken emekli olma imkanını artırmakta hem de emeklilik maaşlarında yaklaşık %20'lik bir artışa neden olmaktadır.
Emeklilik sürecinde yaşanan belirsizliklere çözüm getiren bu reformlar, 2023 yılından itibaren emeklilik süreçlerini hızlandırarak vatandaşlara daha net bir emeklilik perspektifi sunmaktadır. Yeni düzenlemelerin Türkiye genelinde 1 milyondan fazla vatandaşı doğrudan etkilediği ve özellikle Bağ-Kur sigortalılarına önemli avantajlar sağladığı belirtilmektedir.
Ayrıca, yeni torba yasada ev hanımlarına yönelik yapılan düzenleme, uzun süredir gündemde olan bir konuyu somut bir zemine oturtarak ev hanımlarının belirli şartlar altında emeklilik haklarından faydalanabilmesini mümkün kılmaktadır. Bağ-Kur sigortalıları için prim düşüşü ise emeklilik planlamalarında önemli bir kolaylık sağlamakta ve daha erken emeklilik imkanı sunmaktadır. Bu değişiklikler, Türkiye'de emeklilik sisteminin daha adil ve etkin bir yapıya kavuşmasına katkıda bulunmaktadır.
